Дополнительный отпуск для опекунов

дополнительный отпуск для опекунов

Для Москвы дополнительными льготами являются следующие:

  • до достижения трехлетнего возраста ребенок обеспечивается бесплатными медикаментами и дополнительным молочным питанием при наличии рекомендации врача;
  • кроме основных выплат предоставляется компенсация на содержание и уход, включающая в себя приобретение необходимой одежды и продуктов питания;
  • и несовершеннолетним, и их опекунам предоставляется возможность бесплатного проезда в общественном городском транспорте некоммерческого типа;
  • каждый месяц опекунам компенсируются затраты на городскую телефонную стационарную точку и коммунальные услуги;
  • предоставляется возможность бесплатного посещения общественных заведений (музеи, выставки, городские парки).

В северной столице также существует ряд дополнительных (к федеральным) льгот.

Дополнительный отпуск для опекунов

Некоторые особенности

Если ребенок инвалид

Если говорить о дополнительных льготах для опекунов детей-инвалидов, то они заключаются в следующем:

  • опекун имеет право сокращать трудовой рабочий день либо же неделю, но при этом сокращается и заработная плата;
  • получать дополнительные скидки при оплате коммунальных услуг;
  • отказывать от рабочих командировок;
  • работать сверхурочно;
  • оформлять дополнительный неоплачиваемый отпуск на 2 недели 1 раз в год;
  • получать налоговый вычет в размере 6 тысяч рублей, если опекунов двое, то по 3 тысячи для каждого из них.

Помимо этого, на региональном уровне могут быть приняты дополнительные льготы, которые финансируются за счет местного бюджета.

От 3х и более детей

По большому счету каких-либо дополнительных льгот не предусмотрено.

Однако речь идет о тех лекарствах, которые выписаны по рецепту непосредственно лечащим врачом.

Если же ребенку еще не исполнилось 2 годика, опекуны получают на него бесплатное питание (смеси). При этом выпуск осуществляется строго по рецепту педиатра, за которым закреплен этот ребенок.

В том случае, если несовершеннолетний ребенок является инвалидом, то опекуны вправе требовать бесплатное получение для него курса реабилитации. К этому курсу полагаются также и бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение.

В образовании

Это область предоставляет тоже немало льгот, к которым относятся:

  • если несовершеннолетний ребенок посещает дошкольное учреждение (детский садик), его опекун вправе рассчитывать на скидку в размере не меньше 50%.

Дополнительный отпуск для опекунов детей

ТК РФ);

  • возможность получения 4-х дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, если опекаемый ребенок имеет инвалидность (ст. 262 ТК РФ);
  • ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый по его желанию и в удобное для него время, если подопечный имеет статус инвалида (ст. 262.1 ТК РФ);
  • предоставление части ежегодного оплачиваемого отпуска (не меньше 14 дней) при поступлении опекаемого малыша в среднее или высшее учебное заведение, расположенное вне местности проживания родителя, для его сопровождения. Если в семье имеется 2 либо большее число детей, то отпуск предоставляется для каждого из них по 1 разу (ст. 322 ТК РФ).

Скачать для просмотра и печати:

Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Налоговые льготы

Гражданам, оформившим опеку, предоставляются социальные стандартные и имущественные налоговые вычеты из базы НДФЛ.

  • бесплатный проезд в наземном городском транспорте, метро и электричках;
  • бесплатная путевка детям в санаторий один раз в год;
  • 100% компенсация расходов на ЖКХ, квартплаты и пользования городской телефонной связью.

О льготах в других регионах можно узнать в СОБЕСе по месту жительства, а также в муниципальных органах опеки и попечительства.

Опекунам детей-инвалидов

Особенные льготы по сравнению со стандартным набором имеют родители и опекуны детей-инвалидов, а также инвалидов с детства, совершеннолетних инвалидов 1 группы и недееспособных совершеннолетних граждан.

Если опекун, один из родителей и родственник не могут работать в силу своей занятости уходом, то им выплачивается компенсация заработной платы (Указ Президента РФ №175 от 26.02.13 г.) и начисляется стаж.

Дополнительные льготы для таких категорий опекунов могут устанавливаться на региональном уровне органами местного самоуправления.

Региональные льготы

Московская обл.

В столице и ее регионе предусмотрены такие льготы :

  • скидка в размере 50% на оплату посещения дошкольного учреждения (детского сада);
  • опекун имеет полное право проезда в общественном транспорте бесплатно;
  • дети, за которыми закреплен опекун, могут бесплатно получать 2-х разовое питание в школах и других учебных заведениях;
  • опекуны имеют полное право получать детское питание для своих подопечных, которым еще не выполнилось 3 годика, в том числе и лекарственные препараты по рецепту лечащего врача.

В том случае, если на попечительстве опекуна находиться ребенок-инвалид он освобождается от транспортного налога.

Отпуск опекунам

Как вывезти за границу ребенка 10 лет в отпуск, ребенок сирота, опекуном является ее бабушка-моя тетка, я являюсь тетей ребенку. Какие документы нужны чтобы нам с девочкой съездить в Турцию без опекуна.

Здравствуйте, Елена! Нужно нотариальное разрешение опекуна.

Я опекун ребёнка инвалида детства, могу ли брать. Отпуск только в летний период.

Неизвестно, напрямую такое федеральным законодательством не предусмотрено, но вполне может предусматриваться на уровне работодателя.

Имеет ли право опекун взрослого человека инвалида 1 группы на отпуск в летнее время?

К сожалению Трудовой кодекс РФ такие льготы не предусматривает.
Только Ваша договоренность с Работодателем.

Внуку 17 лет, хочет поехать к тете в другой город на поезде, опекун согласен и отпускает его поехать.

Они включают в себя льготы, касающиеся предоставления отпусков и режима рабочего времени.

Льготы в связи с предоставлением отпуска:

  • отпуск по уходу за ребёнком младше 3 лет;
  • отпуск в случае болезни опекаемого;
  • дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней каждый год, если подопечный младше 14 лет;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск полностью или его часть, если подопечный поступает на учёбу в другой населённый пункт и опекун будет его сопровождать при поступлении;
  • если подопечный – инвалид: ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время.
  • свой паспорт;
  • свидетельство о рождении опекаемого;
  • выписку из решения органа опеки об её установлении над ребёнком;
  • справку с места проживания;
  • справку о составе семьи опекуна.

Опекуну инвалида I или II группы обратиться с заявлением можно в территориальный орган соцзащиты или МФЦ по месту проживания лично или через посредника.

К заявлению следует приложить:

  • паспорт опекуна – оригинал и копию;
  • выписку из решения органов опеки;
  • документ, удостоверяющий наличие у опекаемого группы инвалидности – копию;
  • копию титульного листа сберкнижки опекуна, где отображены банковские реквизиты;
  • документ, подтверждающий совместное проживание опекуна и подопечного.

В зависимости от случая, могут понадобиться и иные документы.

Законопроект о преимущественном праве опекунов, попечителей, приемных родителей и родителей детей-инвалидов на отпуск был одобрен Советом федерации и направлен Президенту на подписание. Такое право будет предоставлено перечисленным категориям граждан в рамках вносимых в ТК РФ поправок. Поводом для разработки вышеуказанного проекта Федерального закона послужили многочисленные обращения работающих родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей), имеющих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, с весьма острым и проблемным вопросом о преимущественном праве на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, отсутствие которого делает их заложниками своего работодателя, зачастую отказывающего в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска под предлогом производственной необходимости и непрерывности производственного процесса.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *