Как рассчитываются праздничные часы в мчс вахтовым методом

Чтобы разобраться в этом вопросе, ознакомьтесь с информацией, приведенной ниже. Основные виды отпусков сотрудников МЧС Каждый работник Федеральной противопожарной службы России обладает не только множеством обязанностей, но и определенными правами.

Должен ли оплачиваться отгул?

Если вносить изменения в один из основополагающих документов нет желания, то можно просто опубликовать это правило в отдельном локальном документе компании (приказе или распоряжении). Во избежание споров при определении размера компенсации за неиспользованные отгулы, легче изыскать возможность предоставить заработанное время отдыха в период предупреждения об уходе. Компенсация отгулов при увольнении Редко когда, увольнение бывает спонтанным. Разве что, в результате стремительно развивающегося конфликта.


Инфоinfo
Если такое соглашение предприятием не подписано, оно может равняться на нормы отраслевых стандартов, но они не будут носить для предприятия обязательного характера.

Размер надбавки за вахтовый метод работы может быть установлен:

  • в процентном соотношении к размеру оклада (тарифной ставки);
  • в фиксированном размере.

Расчет зарплаты вахтовым методом — пример

Бригадир Иванов И. И. работает на предприятии, использующем вахтовый график работы.

Условия вахтовой работы следующие:

  • График работы по вахтовому методу: 15/15(16).

16 дней отдыха предоставляется в месяцах, в которых 31 день, 14 дней отдыха — в феврале. В нашем примере рассматриваемый месяц — декабрь 2018 года.
  • В декабре вахта начинается 5-го числа. 4 дня месяца (с 1-го по 4-й) — дорога на вахту.
  • Как рассчитываются праздничные часы в мчс вахтовым методом

    Вами 176 часов) составляет 74 часа.При суммированном учете рабочего времени денежная компенсация за работу сверх нормального количества рабочих часов за учетный период выплачивается в следующем порядке: в полуторном размере оплачиваются сверхурочные часы, не превышающие в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде по календарю рабочей недели, установленному в подразделении, а остальные часы оплачиваются в двойном размере часовой ставки. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка.

    Таким образом,

    за январь 2017 г.: первые 2 часа переработки оплачиваются в 1.5 размере

    оставшиеся 38- в двойном

    в феврале — первые два часа в полуторном;

    оставшийся 31 час в двойном.

    И в марте 1 час только в полуторном размере.

    данный расчет является примерным.

    Дополнительный оплачиваемый отпуск в 2018 году“.

    Оплата праздничных дней при вахтовом методе работы

    Если на период вахты припадают праздничные или выходные дни, то работодатель обязан произвести оплату в соответствие со ст. 153 ТК РФ, а именно в размере не менее двойной тарифной ставки, установленной на 1 час/1 смену работы.

    ОплПраздДн = Тарифчас * Коэфф * ПериодСменычас,

    где ОплПраздДн – оплата «вахтовику» за смену, припадающую на праздничный или выходной день; Тарифчас – тариф, установленный за 1 час рабочего времени в рублях; ПериодСменычас – количество часов в одной рабочей смене; Коэфф – повышающий коэффициент за работу в выходные и праздничные дни, установленный трудовым/коллективным договором (значение не должно быть меньше 2).

    Рассмотрим пример.

    Человек уволился — он перестал быть работником предприятия, и обязательства работодателя перед ним прекращены с момента его увольнения.

    Если человек, работая на Крайнем Севере, уволился, одновременно оформив отпуск, то работодатель обязан оплатить ему дорогу к месту отпуска. Так как в этом случае трудовые отношения прекращаются только с момента окончания отпуска или другой даты, отличной от даты окончания работы на вахте.

    Итоги

    Оплата труда при вахтовом методе работы имеет свои особенности.
    Оплата производится за выполненную во время вахты работу по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки. Кроме того, производится выплата надбавок за работу в режиме вахты, за дни нахождения в пути, за район ведения работ (Крайний Север и районы, приравненные к нему).
    Сверхурочная работа оплачивается по итогам учетного периода.

    Полезные сведения о денежных выплатах Весьма актуальным также является вопрос о том, как начисляется и на каких условиях выплачивается компенсация за отпуск МЧС.

    Отгул по трудовому кодексу рф

    На основании подписанного директором заявления, Николаеву была выдана денежная компенсация за отработанное в выходные дни время в двойном размере. При сменном графике работы Учет рабочих часов сотрудников со сменным графиком ведется суммарно за отчетный период. За месяц у сотрудника выходит 8-9 рабочих смен.

    В часовом выражении 192-216 часов. При 40-часовой рабочей неделе у Петренко В.В.

    Что такое отгулы — кому положен, сроки оплаты и порядок оформления

    До этого дополнительный отдых практически не регламентировался.

    Так, если в приведенном выше примере Иванов И. И. работал в условиях Крайнего Севера, в Ханты-Мансийском районе, то северный коэффициент, применяемый к его заработной плате — 1,7.

    Кроме этого, есть еще надбавка за работу на Севере («северные»). Эта надбавка зависит не только от района, но и от продолжительности стажа труда работника на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах.

    Предположим, что северная надбавка у Иванова И.

    И. составляет 50%.

    Тогда заработная плата Иванова И. И. за время работы на вахте в декабре 2018 года:

    172 × 300 × 1,7 + 172 × 300 × 0,5 = 87 720 + 25 800 = 113 520 руб.

    Добавляем все доплаты и компенсации, рассчитанные в примере выше.
    Окончательный размер заработной платы Иванова И.

    При этом к работе по вахтовому методу не могут быть привлечены:

    • лица младше 18-ти лет;
    • беременные женщины;
    • женщины с детьми до 3-х лет;
    • граждане, которые по медицинским показаниям не могут выполнять работу вахтовым методом.

    Читайте также статью ⇒ “Отгул за переработку“.

    Учет рабочего времени при вахтовом методе работы

    Рабочее время в период вахты учитывается суммарно, в соответствие с нормами рабочего времени, установленными в отчетном периоде (месяце).

    Если период вахты составляет 1 календарный месяц, то суммарное количество рабочих часов за этот период у «вахтовика» не должна быть меньше установленного показателя (например, для марта 2018 – не менее 159 рабочих часов).

    Рассмотрим пример. Шувалов С.Д. работает на буровой платформе «Беркут» в Охотском море.

    ТК РФ):

    • за первые два часа – не менее чем в полуторном размере;
    • за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

    При суммированном учете рабочего времени действуют общие правила оплаты праздничных нерабочих дней, установленные статьями 112 и 113 ТК РФ. Это означает, что работник на вахтовом методе также имеет право на предоставление ему праздничных дней.
    Привлекаться к работе в этом случае он также должен только при наличии письменного согласия.

    Оплата праздничных рабочих дней для работников с вахтовым методом производится по правилам статьи 153 ТК РФ, т.е.

    Вниманиеattention
    И.:

    113 520 + 16 100 + 15 600 + 19 200 + 12 000 = 176 420 руб.

    Чтобы уточнить принцип применения северных надбавок и их размеры, прочитайте статью «Размер северной надбавки в районах Крайнего Севера».

    Охрана: оплата после вахты

    Если человек работает в охране по вахтовому методу, то межвахтенный отдых ему предоставляется на тех же условиях, что и другим сотрудникам, работающим по принципу вахты. Охранники после вахты, как правило, имеют переработки по времени.


    Поэтому им точно так же, как в приведенном выше примере, рассчитываются оплачиваемые выходные дни.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *