Персональные данные социальное и имущественное положение

персональные данные социальное и имущественное положение

Главным условием здесь является согласие (или волеизъявление) субъекта персональных данных. Действительно, каждый вправе издать собственный политический манифест или автобиографическую книгу с подробностями личной жизни. Это есть не что иное, как проявление свободы слова.

Статья 8 Закона о персональных данных закрепляет термин «общедоступные источники персональных данных». К ним относятся телефонные и адресные книги, энциклопедии известных личностей и т.п. В общедоступные источники персональных данных с письменного согласия субъекта могут включаться его фамилия, имя, отчество, год и место рождения, адрес, абонентский номер, сведения о профессии, ученых степенях и званиях и иные персональные данные, предоставленные субъектом персональных данных и отвечающие тематике общедоступного источника персональных данных.


Вниманиеattention
Что такое персональные данные? Персональные данные — любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу, в том числе: — его фамилия, имя, отчество, — год, месяц, дата и место рождения, — адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, — другая информация (см. ФЗ-152, ст.3). Например: паспортные данные, финансовые ведомости, медицинские карты, год рождения (для женщин), биометрия, другая идентификационная информация личного характера. В общедоступные источники персональных данных (адресные книги, списки и другое информационное обеспечение) с письменного согласияфизического лица могут включаться его фамилия, имя, отчество, год и место рождения, адрес, абонентский номер и иные персональные данные (см.

ФЗ-152, ст.8).

Персональные данные социальное и имущественное положение


Сведения о субъекте персональных данных должны быть в любое время исключены из общедоступных источников персональных данных по требованию субъекта персональных данных либо по решению суда или иных уполномоченных государственных органов.»

5. И наконец, статья 13.11. Кодекса Российской Федерации об административных нарушениях, определяет, что «Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц — от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.»

Другими словами и короче:

1. Любые данные, относящиеся к физическому лицу (включая просто номер телефона), являются персональными.

2.

Когда аттестация и сертификация обязательна? Аттестация информационных систем по требованиям безопасности информации обязательна: — для ИСПДн, в случае отнесения персональных данных к государственному информационному ресурсу (см.«Специальные требования и рекомендации по технической защите конфиденциальной информации», Гостехкомиссия России, 2001 г.) ; — в остальных случаях — для ИСПДн 1, 2 и 3 классов. Для ИСПДн 3 класса по решению оператора процедура обязательной аттестации может быть заменена процедурой декларирования соответствия (см. «Основные мероприятия по организации и техническому обеспечению безопасности персональных данных, обрабатываемых в информационных системах персональных данных», ФСТЭК России, 2008 г., п.3.11). К сожалению, в настоящее время процесс декларации соответствия не регламентирован.

Если есть некий заранее установленный круг сведений, именуемых персональными данными, есть правовой механизм оборота и защиты этих сведений от недобросовестного использования, то как быть с той частью информации личного характера, которая в него не вошла и которая, скорее всего, и будет являться наиболее «чувствительной»? Как защитить эти сведения от недобросовестного использования? Достаточно ли в данном случае только норм Конституции РФ (ст. ст. 22 — 24) и Гражданского кодекса РФ (ст. ст. 150 — 152) о защите чести и достоинства? Очевидно, что нет. Значит, необходим комплексный механизм защиты всей совокупности информации личного характера.

Москвы в удовлетворении заявленных требований было отказано. Постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда данное решение оставлено без изменения.

Как указано в кассационной жалобе, по мнению Общества, нарушение является малозначительным, а назначенное наказание — чрезмерно суровым, в связи с чем Обществом был поставлен вопрос об отмене судебных актов, состоявшихся по делу.

Судом в удовлетворении кассационной жалобы было отказано. При этом суд указал, что отсутствуют основания для признания данного правонарушения малозначительным (Постановление ФАС Московского округа от 1 ноября 2006 г.

в) копия документа об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);

г) анкетные данные, заполненные работником при поступлении на работу;

д) трудовой договор и др.;

2) трудовой деятельности и прекращения трудовых отношений:

а) копии приказов о приеме, переводах, увольнении, повышении заработной платы, премировании, поощрениях и взысканиях;

б) заявления, объяснительные и служебные записки работника;

в) документы о прохождении работником аттестации, собеседования, повышения квалификации;

г) иные документы, содержащие сведения о работнике.

10.

Москвы в удовлетворении заявленных требований отказано. Постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда данное решение оставлено без изменения.

Как указано в кассационной жалобе, по мнению Общества, вывод суда о нарушении Обществом норм трудового законодательства не соответствует фактическим обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам, поскольку на момент проведения проверки Г. не являлся работником Общества, поэтому не требовалось его знакомить с документами, устанавливающими порядок обработки персональных данных.

Судом в удовлетворении кассационной жалобы было отказано. При этом суд указал, что у Общества была реальная возможность для соблюдения правил и норм трудового законодательства, но оно свою обязанность не выполнило без наличия уважительных причин (Постановление ФАС Московского округа от 27 ноября 2006 г.

На обработку персональных данных нужно получить согласие, которое можно в любой момент отозвать.

3. Если у кого-то есть законный доступ к персональным данным, то их запрещено раскрывать кому-либо или делиться с кем-либо без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

4. Специально для желающих создавать общедоступные источники персональных данных предусмотрена письменная форма согласия.

5.
За нарушение установленного порядка сбора и хранения персональных данных предусмотрена ответственность.

Вывод очень простой и понятный – создание единой общедоступной базы нерадивых соискателей работы возможно только с письменного согласия этих самых нерадивых работников, что, естественно, сводит к нулю вероятность законного создания такой базы.

ДНК и т.п.

Идентификация личности по совокупности биометрических признаков издавна практикуется в криминалистике — достаточно вспомнить знаменитый метод антропометрии (бертильонажа), использовавшийся европейской полицией в конце XIX в. и позволявший идентифицировать лиц, совершивших повторные преступления.

В соответствии со ст. 11 Закона о персональных данных сбор и обработка биометрических персональных данных осуществляются, как правило, в рамках реализации полномочий государственных органов в области безопасности, оперативно-розыскной деятельности, уголовно-исполнительного производства, исполнения законодательства Российской Федерации о порядке въезда в страну и выезда из страны и о государственной службе.

Такова классификация персональных данных в Законе о персональных данных.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *